福建南平社保基数4500和5000的核心区别在于缴费金额和未来待遇:基数5000的参保人每月社保个人缴费更高,但养老金、医保报销等长期福利也更优厚。
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个人缴费差异
基数4500时,个人每月缴纳养老保险360元(8%)、医疗保险90元(2%)、失业保险45元(1%),合计495元;基数5000时,对应缴费分别为400元、100元、50元,合计550元。两者每月差额55元。 -
单位缴费成本
单位按基数缴纳社保,基数5000时承担的养老(16%)、医疗(6-8%)、失业(0.5%)等费用更高,企业用工成本增加,但员工社保权益同步提升。 -
长期福利影响
养老金计算与缴费基数挂钩,基数5000的参保人退休后月领取金额更高;医保个人账户划入金额也随基数增长,门诊和购药额度更充裕。
选择基数时需权衡当前收入与长远保障,高基数更适合收入稳定且注重福利累积的群体。