福建漳州社保基数的20500元和5000元之间的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额以及未来的社保待遇。 社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多，但相应的，个人在退休后能够享受到的养老金、医疗待遇等也会更高。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异：高基数（20500元）：如果社保缴费基数定为20500元，那么个人和单位需要按照这个基数的相应比例缴纳社保费用。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，那么个人每月需要缴纳的养老保险费用为20500元*8%=1640元。单位缴费比例通常更高，例如16%，则单位每月需要缴纳20500元*16%=3280元。低基数（5000元）：如果社保缴费基数定为5000元，个人每月需要缴纳的养老保险费用为5000元*8%=400元，单位每月需要缴纳的养老保险费用为5000元*16%=800元。
- 2.未来社保待遇的差异：养老金：养老金的高低与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后能够领取的养老金就越多。选择20500元作为缴费基数的人在退休后通常能够领取到更高的养老金。医疗待遇：社保中的医疗保险待遇也与缴费基数有关。缴费基数越高，个人账户中的金额越多，医疗报销的限额也越高。这意味着在生病就医时，选择高基数缴费的人能够享受到更好的医疗保障。
- 3.其他社保待遇的影响：失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的待遇也与缴费基数有关。缴费基数越高，失业时能够领取的失业金、工伤后的赔偿金额以及生育时的津贴也会相应提高。住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但其缴费基数通常与社保基数一致。高基数缴费意味着个人和单位每月缴纳的住房公积金更多，累积的住房储蓄也会更多。
- 4.经济负担的差异：高基数缴费：虽然高基数缴费能够带来更高的社保待遇，但同时也意味着个人和单位需要承担更高的缴费金额。对于一些收入较低的个人或小型企业来说，这可能会带来一定的经济压力。低基数缴费：低基数缴费的经济负担相对较轻，但相应的社保待遇也会较低。对于一些收入不稳定或经济条件有限的人群来说，低基数缴费可能是一个更为现实的选择。
福建漳州的社保基数20500元和5000元之间的主要区别在于缴费金额和未来待遇的差异。选择高基数缴费能够获得更好的社保待遇，但需要承担更高的经济负担；而选择低基数缴费则经济负担较轻，但社保待遇也相对较低。选择哪种缴费基数应根据个人的经济状况和未来的生活需求来决定。
