福建漳州社保基数按18300元缴纳，每月个人实际到手工资约为14500-15500元（具体因公积金比例而异），企业总成本约23000元。 关键数据包括：养老保险个人缴8%（1464元）、医疗保险2%（366元），公积金5%-12%（915-2196元），同时企业需承担更高比例的社保费用。
一、社保缴费构成分析
- 养老保险：个人缴纳基数的8%（1464元），企业缴16%（2928元），缴费后累计入个人账户与统筹账户。
- 医疗保险：个人缴2%（366元），企业缴8.5%（1555.5元），含基本医保与生育保险（企业全额承担）。
- 失业保险：个人0.5%（91.5元），企业0.5%（91.5元），缴费满1年可申领失业金。
- 工伤保险：企业按行业费率0.2%-1.9%缴纳（36.6-347.7元），个人无需承担。
二、公积金对收入的影响
- 可选比例5%-12%：若按最低5%计算，个人与企业各缴915元（合计1830元）；按12%则个人缴2196元，账户月增4392元。
- 实际到手工资：扣除社保公积金后，18300元基数下，到手范围约14500元（12%公积金）至15500元（5%公积金）。
三、企业用工成本测算
企业总支出包含社保企业部分及公积金，按18300基数计算：
- 社保企业部分：养老保险2928元+医疗保险1555.5元+失业保险91.5元+工伤保险（按0.5%计91.5元）= 4666.5元
- 总成本：工资18300元+社保4666.5元+公积金915-2196元，合计约 23000-25000元/月。
四、注意事项
- 基数调整：漳州社保基数每年7月更新，18300元若超过当地3倍社平工资（2024年为20196元），需按封顶数缴纳。
- 专项扣除：个税起征点5000元，社保公积金可全额税前扣除，进一步减少应纳税额。
总结：按18300基数缴纳社保后，个人到手工资与公积金选择强相关，企业需承担额外40%左右的用工成本。建议通过福建省电子税务局测算具体数据，或咨询单位HR确认缴费明细。
