在福建漳州，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是社保基数17200元和5000元在福建漳州的主要区别：
社保缴费金额计算
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养老保险：
- 基数为17200元时，单位缴费金额 = 17200元 × 16% = 2752元；个人缴费金额 = 17200元 × 8% = 1376元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额 = 5000元 × 16% = 800元；个人缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 基数为17200元时，单位和个人分别缴纳800元和137.6元。
- 基数为5000元时，单位和个人分别缴纳400元和100元。
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失业保险：
- 基数为17200元时，单位和个人分别缴纳16元和34.8元。
- 基数为5000元时，单位和个人分别缴纳10元和5元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，费率根据行业风险等级不同，一般为0.2%至1.9%；生育保险也由单位全额缴纳，费率为1%。
社保福利差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，未来领取的养老金也相应更高。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度也会更高，个人自付部分相对减少。
- 失业保险：虽然缴费基数对失业保险金的影响相对较小，但基数越高，失业期间的基本生活保障也相对更充足。
总的来说，选择较高的社保基数（如17200元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来享受的社保福利（如更高的养老金、更高的医保报销额度等）也会相应增加。反之，选择较低的社保基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足的风险也相应增加。
