缴纳五险后，医保卡里的金额主要由个人缴纳的医疗保险费用决定，通常为个人工资的2%左右。 医保卡里的具体金额因地区、缴费基数和个人工资水平而异。以下是影响医保卡金额的几个关键因素：

1. 1.缴费基数：医保缴费基数通常为职工的上年度月平均工资，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得超过最高缴费基数。缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用就越多，医保卡里的金额也会相应增加。
2. 2.个人缴费比例：个人缴纳的医疗保险费用一般为工资的2%左右。这部分费用会全部进入个人医保账户。例如，如果你的月工资为5000元，那么每月进入医保卡的金额大约为100元。
3. 3.单位缴费比例：单位缴纳的医疗保险费用比例一般为工资的6%-10%，具体比例因地区而异。部分地区的单位缴费部分会按一定比例划入个人账户。例如，某些地区规定单位缴费的30%划入个人账户，那么如果单位缴费为500元，则有150元会进入个人医保卡。
4. 4.地区政策差异：不同地区对医保卡金额的划入比例和方式有不同的规定。例如，一些地区对退休人员有特殊的划入政策，可能每月固定划入一定金额，而不受工资影响。一些地区对灵活就业人员也有不同的缴费和划入标准。
5. 5.年龄因素：部分地区对不同年龄段的参保人员有不同的划入政策。例如，退休人员由于不再缴纳医保费用，其医保卡金额可能由统筹基金按月划入，金额相对固定。
6. 6.其他影响因素：一些特殊群体，如公务员、事业单位人员等，可能有额外的医保补贴政策，导致其医保卡金额高于普通企业职工。某些企业可能会为员工提供额外的医疗福利，增加医保卡金额。

医保卡里的金额主要由个人和单位的缴费情况决定，具体金额因地区政策、缴费基数和个人工资水平而异。了解这些因素有助于更好地规划个人医疗保障。如果你对当地的医保政策有疑问，建议咨询当地社保部门或访问相关政府网站获取详细信息。