在福建漳州，社保缴费基数的高低直接关系到参保人员的权益和保障水平。根据漳州市2024年度的规定，社保缴费基数上限为22164元/月，下限为3300元/月。如果某单位的社保缴费基数为14900元，相较于5000元，两者的主要区别在于缴费金额、退休待遇和保障范围。
一、缴费金额的差异
14900元缴费基数：
- 按照单位16%的缴费比例，单位需缴纳2384元/月。
- 按照个人8%的缴费比例，个人需缴纳1188元/月。
- 总缴费金额：3572元/月。
5000元缴费基数：
- 按照单位16%的缴费比例，单位需缴纳800元/月。
- 按照个人8%的缴费比例，个人需缴纳400元/月。
- 总缴费金额：1200元/月。
二、退休待遇的差异
14900元缴费基数：
- 由于缴费基数较高，参保人员退休时的养老金计算基数也更高，每月领取的养老金更多。
- 适合收入较高或对退休后生活质量要求较高的人群。
5000元缴费基数：
- 缴费基数较低，退休后养老金计算基数也较低，每月领取的养老金相对较少。
- 适合收入较低或对退休后生活质量要求不高的人群。
三、保障范围的影响
14900元缴费基数：
- 缴费基数高意味着参保人员享受的社保待遇更全面，包括更高的医疗保险报销比例和更稳定的失业保险待遇。
- 适合希望获得更全面保障的人群。
5000元缴费基数：
- 缴费基数低可能导致部分社保待遇（如医疗保险报销比例）受到限制。
- 适合收入较低或仅希望满足基本保障需求的人群。
四、适用人群建议
- 14900元缴费基数：适合企业高管、高收入职工或对退休生活质量有较高要求的人群。
- 5000元缴费基数：适合中小企业员工、低收入职工或灵活就业人员。
总结
选择14900元还是5000元的社保缴费基数，应根据个人收入水平、未来规划和对保障的需求综合考虑。如果收入较高且希望获得更高的退休待遇和更全面的保障，建议选择14900元基数；如果收入较低或仅希望满足基本保障需求，则可选择5000元基数。
