在福建漳州，社保基数 9200 和 5000 存在多方面区别。社保缴纳金额上，基数 9200 缴纳金额更高；养老金待遇方面，基数 9200 退休后养老金更丰厚；医疗报销额度也受影响，9200 基数对应报销额度可能更高。具体如下：

1. 社保缴纳金额：应缴社会保险费 = 缴费基数 × 缴费比例 。以养老保险为例，假设单位缴纳比例 16%，个人缴纳比例 8% 。基数为 9200 时，单位每月缴纳 9200×16%=1472 元，个人每月缴纳 9200×8%=736 元，总计每月缴纳 2208 元；基数为 5000 时，单位每月缴纳 5000×16% =800 元，个人每月缴纳 5000×8%=400 元，总计每月缴纳 1200 元。其他险种如医疗保险、失业保险等也遵循此规律，基数越高，单位和个人缴纳金额越高。
2. 养老金待遇：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。缴费基数越高，进入个人账户的金额越多。退休时养老金计算，基础养老金部分，假设当地上年度在岗职工月平均工资为 X，缴费基数 9200 时，基础养老金 =(X + 9200)÷2× 缴费年限 ×1%；缴费基数 5000 时，基础养老金 =(X + 5000)÷2× 缴费年限 ×1% 。个人账户养老金部分，基数 9200 积累金额远高于 5000 基数，所以最终养老金待遇基数 9200 会比 5000 高出不少。
3. 医疗报销额度：在一些地区，医保报销额度与缴费基数挂钩，虽然漳州目前未明确表明报销比例与缴费基数直接关联，但缴费基数高意味着医保个人账户金额更多，可用于门诊看病、药店买药等。并且，在大病医疗救助等方面，更高的缴费基数可能在未来政策调整中有优势，对应报销额度可能更高。

福建漳州社保基数 9200 和 5000 在缴纳金额、养老金待遇、医疗报销等方面存在明显区别。高基数带来高投入，也伴随退休后更好的保障，大家可结合自身经济情况和未来规划，合理选择社保缴费基数。