福建漳州社保基数7900元,每月个人缴纳部分约为790-1027元(养老8%+医疗2%+失业0.5%),单位缴纳约2054-2377元(养老16%+医疗7.5%+失业0.5%+工伤/生育约0.2%-1.5%)。实际到手工资约6873-7110元(税前工资-个人社保),具体金额需结合公积金、个税及地方政策调整。
一、社保缴费构成
- 养老保险:个人缴8%(632元),单位缴16%(1264元),合计1896元/月。
- 医疗保险:个人缴2%(158元),单位缴7.5%(592.5元),合计750.5元/月。
- 失业保险:个人缴0.5%(39.5元),单位缴0.5%(39.5元),合计79元/月。
- 工伤/生育保险:单位承担0.2%-1.5%(约15.8-118.5元),个人无需缴纳。
二、实际到手工资测算
- 税前工资7900元:扣除个人社保(养老632+医疗158+失业39.5=829.5元)后,剩余7070.5元;若再扣公积金(按5%-12%约395-948元)及个税(通常0-100元),实际到手约6200-6700元。
- 单位总成本:社保+公积金合计约2800-3500元/月(单位社保2054元+公积金395-948元)。
三、关键影响因素
- 公积金比例:漳州通常为5%-12%,直接影响到手金额。
- 补充医疗/年金:部分单位额外福利可能进一步减少实发工资。
- 政策浮动:医疗/失业缴费比例可能随年度调整,需以当年通知为准。
总结
漳州社保基数7900元下,个人负担较轻(约10%-13%),但单位成本较高。建议通过“闽政通”APP或当地社保局查询最新费率,并结合工资条核对具体明细。