福建漳州社保基数 6800 和 5000 的区别主要体现在缴费金额、社保待遇等方面。社保基数越高，意味着个人和单位缴纳的社保费用越多，未来可能享受到的社保待遇也相应更高。以下为您详细介绍：

• 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，单位缴纳比例 16%，个人缴纳比例 8% 。按 6800 基数，单位每月缴纳 6800×16% = 1088 元，个人每月缴纳 6800×8% = 544 元；按 5000 基数，单位每月缴纳 5000×16% = 800 元，个人每月缴纳 5000×8% = 400 元。医疗保险等其他险种同理，基数高的缴费金额更多。
• 养老金待遇不同：养老金计算与缴费基数紧密相关。在漳州，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% ，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 ，缴费基数越高，本人平均缴费指数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金也就越高。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 ，按 6800 基数缴费，进入个人账户的金额多，个人账户储存额更高，退休后每月领取的个人账户养老金也更多。
• 医疗报销额度可能不同：部分地区医保报销限额与缴费基数挂钩。虽然漳州目前没有明确表明，但一般来讲，若报销限额与缴费基数有关，按 6800 基数缴纳社保，可能在医保报销时，年度最高报销限额会比 5000 基数的更高，能为参保人分担更多医疗费用。

在选择社保基数时，需综合考虑自身经济状况和未来保障需求。若经济条件允许，较高的社保基数能带来更好的保障；若经济压力较大，选择较低基数也可维持基本社保权益 。