在福建泉州，社保基数的选择会影响个人社保待遇，具体区别如下：

缴费金额

• 社保基数18200元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照18200元作为缴费基数，那么单位每月需缴纳289.2元（18200 * 16%），个人每月需缴纳145.6元（18200 * 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例一般为8%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳145.6元（18200 * 8%），个人每月需缴纳36.4元（18200 * 2%）。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。单位每月需缴纳9.1元（18200 * 0.5%），个人每月需缴纳0.91元（18200 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照5000元作为缴费基数，那么单位每月需缴纳800元（5000 * 16%），个人每月需缴纳400元（5000 * 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例一般为8%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳400元（5000 * 8%），个人每月需缴纳100元（5000 * 2%）。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。单位每月需缴纳25元（5000 * 0.5%），个人每月需缴纳12.5元（5000 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。

养老待遇

• 社保基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应更高。

医保待遇

• 社保基数越高，医保账户余额越多，能够报销的医疗费用也相对较多。

总结

选择较高的社保基数（如18200元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后能够领取的养老金和享受的医保待遇也会更好。相反，选择较低的社保基数（如5000元），每月缴费金额较少，但长期来看，退休后的养老金和医保待遇会相对较低。