在福建泉州，社保基数的选择对社保费用和个人待遇有显著影响。以下是对社保基数18100元和5000元的详细分析：
缴费基数上下限
- 上限：泉州社保缴费基数的上限通常为当地上一年度职工月平均工资的300%。2024年度全省企业职工基本养老保险参保职工缴费基数上限按22164元/月执行，因此泉州的社保基数上限可能接近或略高于这一数值。
- 下限：泉州社保缴费基数的下限通常为当地上一年度职工月平均工资的60%。搜索结果提到，2024年度全省企业职工基本养老保险缴费基数下限暂按不低于3300元/月执行，所以泉州的下限可能也接近这一数值。
缴费金额计算
- 养老保险：以18100元为基数，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。单位缴费金额约为2896元（18100元 × 16%），个人缴费金额约为1448元（18100元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例一般为7.5%，个人缴费比例为2%。单位缴费金额约为1357.5元（18100元 × 7.5%），个人缴费金额约为362.5元（18100元 × 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位缴费金额约为90.5元（18100元 × 0.5%），个人缴费金额约为90.5元（18100元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。
对个人待遇的影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。以月薪5000元为例，如果按照较低的基数4000元缴纳，与按照较高的基数18100元缴纳相比，退休后每月领取的养老金会有所不同。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户积累越多，可用于门诊报销等。
总而言之，社保基数18100元和5000元的主要区别体现在单位与个人每月需缴纳的社保费用上，以及长远来看对个人退休待遇的影响。选择较高的社保基数虽然短期内个人支出增加，但有助于未来获得更高的社保待遇。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保基数。以上信息仅供参考，具体情况请咨询当地社保部门。
