福建泉州社保基数18000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇水平也越高。以下从几个方面详细说明两者的区别：
- 1.缴费金额差异：高基数（18000元）：社保缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多。以18000元为基数，个人和企业的缴费金额都会显著增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳1440元；企业缴费比例通常为16%，则企业每月需缴纳2880元。低基数（5000元）：相比之下，低基数缴费金额较少。以5000元为基数，个人每月需缴纳400元，企业需缴纳800元。可以看出，高基数缴费金额是低基数的数倍。
- 2.待遇水平差异：高基数（18000元）：社保待遇与缴费基数直接相关，基数越高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等都会更高。例如，养老金计算公式中，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也越多。低基数（5000元）：低基数缴费意味着个人账户积累较少，退休后领取的养老金相对较少，医疗保险报销比例也可能较低。虽然当前缴费金额较少，但未来享受的待遇水平也相对较低。
- 3.个人和企业负担差异：高基数（18000元）：对于个人来说，高基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，可能会对当前的生活水平产生一定影响。对于企业来说，高基数也意味着更高的用人成本，可能影响企业的利润和竞争力。低基数（5000元）：低基数缴费对个人和企业的负担相对较轻，个人每月缴纳的社保费用较少，企业用人成本也较低。这对于收入较低的个人和利润空间较小的企业来说，是一个较为合理的选择。
- 4.灵活性和适应性：高基数（18000元）：选择高基数缴费通常意味着个人和企业对未来有较高的预期，希望通过高缴费获得更好的社保待遇。这种选择适合收入较高且稳定的人群和企业。低基数（5000元）：低基数缴费则更适合收入较低或不稳定的人群，以及利润空间有限的小微企业。这种选择可以在一定程度上减轻当前的经济压力。
福建泉州社保基数18000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。高基数缴费虽然当前负担较重，但未来享受的待遇水平更高；低基数缴费则相反，负担较轻，但待遇水平也较低。选择哪种基数应根据个人和企业的实际情况进行权衡。
