在福建泉州，社保基数的选择会影响个人社保待遇和缴费金额。假设2024年泉州职工的社会平均工资为5000元，以下是社保基数17700元和5000元的区别：
缴费基数
- 17700元：这个基数高于泉州社保缴费基数的上限（假设为17895元）。按照上限缴纳，你的社保缴费基数就是17895元。
- 5000元：这个基数在泉州社保缴费基数的下限（4433元）和上限（17895元）之间。如果你的工资是5000元，且高于下限，那么你的社保缴费基数就是5000元。
缴费金额
- 养老保险：
- 基数17700元：单位缴费金额 = 17700 × 16% = 2832元；个人缴费金额 = 17700 × 8% = 1416元
- 基数5000元：单位缴费金额 = 5000 × 16% = 800元；个人缴费金额 = 5000 × 8% = 400元
- 医疗保险：
- 基数17700元：单位缴费金额 = 17700 × 8% = 1416元；个人缴费金额 = 17700 × 2% = 354元
- 基数5000元：单位缴费金额 = 5000 × 8% = 400元；个人缴费金额 = 5000 × 2% = 100元
- 失业保险：
- 基数17700元：单位缴费金额 = 17700 × 0.5% = 8.85元；个人缴费金额 = 17700 × 0.5% = 8.85元
- 基数5000元：单位缴费金额 = 5000 × 0.5% = 2.5元；个人缴费金额 = 5000 × 0.5% = 2.5元
- 工伤保险：由单位全额缴纳，金额视行业风险而定。
- 生育保险：由单位全额缴纳，单位缴费比例一般为0.7%。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也越高。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销上限也越高，个人自付部分相对减少。
- 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额也会相应增加。
选择较高的社保基数（如17700元）会导致每月缴费金额增加，但未来享受的社保待遇也会更高。相反，选择较低的社保基数（如5000元）每月缴费金额较低，但未来可能的社保福利会相对较少。在选择社保基数时，应综合考虑当前的缴费压力和未来的保障需求。
