**在福建泉州，社保基数为16900元时，个人每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴费比例和具体政策。**以下是详细的分析和计算：
1. 养老保险
养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以16900元为基数：
- 个人缴费：16900元 × 8% = 1352元
- 单位缴费：16900元 × 16% = 2704元
个人账户累计金额将影响未来养老金领取额度。假设缴费满15年，退休后每月可领取的养老金大致为个人账户累计额除以计发月数（60岁退休为139个月）。
2. 医疗保险
医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。以16900元为基数：
- 个人缴费：16900元 × 2% = 338元
- 单位缴费：16900元 × 8% = 1352元
个人缴费部分将进入个人账户，用于门诊和购药等医疗支出。单位缴费部分进入统筹基金，用于住院报销等。
3. 失业保险
失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。以16900元为基数：
- 个人缴费：16900元 × 0.5% = 84.5元
- 单位缴费：16900元 × 0.5% = 84.5元
失业保险金领取条件为缴费满一年且非自愿失业，领取金额和期限根据当地政策确定。
4. 住房公积金
住房公积金的缴费比例通常为5%-12%，由单位和个人共同承担。假设缴费比例为12%：
- 个人缴费：16900元 × 12% = 2028元
- 单位缴费：16900元 × 12% = 2028元
住房公积金可用于购房、租房、还贷等，账户余额可享受利息。
5. 其他福利
除了上述主要社保项目外，社保基数16900元还可能涉及工伤保险和生育保险，缴费比例较低且主要由单位承担。工伤保险费率根据行业不同有所差异，生育保险个人不缴费。
总结
在福建泉州，社保基数为16900元时，个人每月需缴纳的社保费用主要包括养老保险1352元、医疗保险338元、失业保险84.5元和住房公积金2028元，总计3802.5元。单位还需缴纳相应的社保费用，确保员工享受全面的社会保障。了解这些缴费比例和金额，有助于个人更好地规划财务和保障自身权益。
