在福建泉州，社保基数的选择会影响个人社保待遇和缴费金额。以下是社保基数15700元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为15700元：单位缴费金额为15700元 × 16% = 2512元，个人缴费金额为15700元 × 8% = 1256元。
- 基数为5000元：单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为15700元：单位缴费金额为15700元 × 8% = 1256元，个人缴费金额为15700元 × 2% = 314元。
- 基数为5000元：单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为15700元：单位缴费金额为15700元 × 0.5% = 78.5元，个人缴费金额为15700元 × 0.5% = 78.5元。
- 基数为5000元：单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为15700元：单位缴费金额视行业风险而定，个人不缴费。
- 基数为5000元：单位缴费金额视行业风险而定，个人不缴费。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
- 医保报销上限：较高的缴费基数意味着医保报销上限也会更高。
选择较高的社保基数（如15700元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来享受的社保待遇也会更好。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来可能无法享受到同等的社保福利。在选择社保基数时，需要根据个人经济状况和未来需求进行综合考虑。
