离职后医保卡是否立即冻结，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、单位未及时缴费导致冻结

1. 单位责任冻结

   若单位在离职后未在15日内办理退保手续，医保卡可能因欠费被冻结。此时需单位补缴或个人补缴才能恢复使用。

2. 灵活就业人员冻结风险

   若以灵活就业人员身份参保且未按时缴费，系统可能因欠费直接冻结医保待遇，但个人账户余额通常不会被清退。

二、个人未及时缴费导致冻结

• 若离职后个人未在当年底前续缴下一年度医保费用，医保卡会因欠费冻结。需补缴后，次月开始可正常使用。

三、其他特殊情况

• 地区政策差异 ：不同地区对离职后医保卡冻结时间有不同规定，例如无锡市规定离职后一个月内未缴费会冻结。

• 系统延迟 ：部分地区可能存在系统处理延迟，导致冻结时间晚于实际欠费时间。

解冻流程建议

1. 单位未缴费

   • 职工需携带劳动手册、解除劳动合同证明等材料到户籍所在地社保部门办理失业人员社保参保手续。

   • 新单位接手后，需在15日内为职工办理社保转移手续。

2. 个人未缴费

   • 需通过线上或线下渠道补缴医保费用，费用缴纳后医保卡将自动解冻。

法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位需在15日内为劳动者办理社保关系转移手续。

• 《中华人民共和国社会保险法》第七十二条规定，社保经办机构负责社会保险缴费核定与待遇支付。

若遇到医保卡冻结问题，建议优先联系原单位确认欠费情况，同时咨询当地社保部门了解具体解冻流程。