在福建泉州，社保基数的选择会影响个人社保待遇，具体区别如下：

缴费金额差异

• 社保基数12700元：

  • 养老保险：单位缴费金额为2000元（12700元的16%），个人缴费金额为320元（12700元的8%）。
  • 医疗保险：单位缴费金额为3676元（12700元的7.5%），个人缴费金额为275.7元（12700元的2%）。
  • 失业保险：单位缴费金额为2000元（12700元的0.5%），个人缴费金额为100.5元（12700元的0.5%）。
  • 工伤保险：单位缴费金额为3488.4元（12700元的0.2%），个人无需缴费。
  • 生育保险：单位缴费金额为3676元（12700元的0.5%），个人无需缴费。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费金额为800元（5000元的16%），个人缴费金额为120元（5000元的2%）。
  • 医疗保险：单位缴费金额为3676元（5000元的7.5%），个人缴费金额为88.66元（5000元的1.7%）。
  • 失业保险：单位缴费金额为2000元（5000元的0.5%），个人缴费金额为30元（5000元的0.5%）。
  • 工伤保险：单位缴费金额为17.73元（5000元的0.03%），个人无需缴费。
  • 生育保险：单位缴费金额为22.17元（5000元的0.04%），个人无需缴费。

养老待遇差异

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应更高。

医疗待遇差异

• 缴费基数越高，医保报销上限也越高，个人自付部分相对减少。

总而言之，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位每月缴纳的社保费用增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会相应更高。反之，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足。