福建泉州社保基数 11300 和 5000 在多个方面存在显著区别：缴费金额不同，享受的社保待遇不同，退休后养老金领取额度不同。下面为您详细展开介绍：
- 缴费金额：社保包含养老、医疗（含生育）、失业、工伤等险种，各险种有对应的缴费比例。以养老保险为例，企业职工基本养老保险，单位缴纳比例为 16%，个人缴纳比例为 8% 。按 11300 基数，单位每月养老保险缴费 11300×16% =1808 元，个人每月缴纳 11300×8% =904 元；按 5000 基数，单位每月养老保险缴费 5000×16% =800 元，个人每月缴纳 5000×8% =400 元。整体而言，11300 基数下，单位和个人每月社保缴费总额远高于 5000 基数。
- 社保待遇：在医疗保险方面，虽然报销比例通常不受缴费基数影响，但缴费基数高意味着医保个人账户划入金额更多。如泉州职工医保，单位按职工月工资总额的 7.5% 缴纳，职工按个人月工资总额的 2% 缴纳。11300 基数下，每月医保个人账户划入金额（含单位和个人部分）比 5000 基数下要多，可用于门诊看病、药店买药等。失业保险方面，缴纳基数越高，失业保险划账资金越多。
- 养老金领取：养老金计算与缴费基数紧密相关。基础养老金部分，全省上年度在岗职工月平均工资相同情况下，缴费基数高，基础养老金更高。个人账户养老金部分，按 11300 基数缴费，每月记入个人账户金额多，长期积累下来，个人账户养老金总额比 5000 基数下要多很多。例如，假设都缴费 15 年，11300 基数下养老保险个人账户积累额远高于 5000 基数，退休后每月领取的个人账户养老金也就更多，整体养老金领取额度会有较大差距。
福建泉州社保基数 11300 和 5000 在缴费、待遇、养老金领取等方面存在明显不同。缴费基数越高，个人和单位付出的成本越高，但享受的部分社保待遇和未来养老金领取也更可观。您可根据自身经济状况和职业规划，合理看待社保基数选择。
