福建泉州社保基数10200元属于中等偏上水平，符合当地缴费基数上限（22164元）与下限（4433元）之间的标准，需按实际工资足额缴纳五险一金。 企业用人成本约为13968.9元/月，个人到手工资约7817.85元，其中养老保险单位缴纳16%（1632元）、个人缴纳8%（816元），医疗保险单位缴纳7.5%（765元）、个人缴纳2%（204元），其他险种按比例分摊。
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基数定位：10200元介于2025年泉州社保缴费基数上下限之间（4433元至22164元），需按实际工资申报缴费，不属于“封顶”或“保底”情形。若工资低于下限或高于上限，则强制按下限或上限执行。
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五险一金明细
- 养老保险：单位缴纳16%（1632元），个人缴纳8%（816元），合计2448元。
- 医疗保险：单位缴纳7.5%（765元），个人缴纳2%（204元），合计969元。
- 失业保险：单位与个人各缴0.5%（51元），合计102元。
- 工伤保险：单位按行业风险比例缴纳（约0.2%-1.9%），个人不缴。
- 住房公积金：单位与个人各缴12%（1224元），合计2448元。
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实际影响
- 企业成本：每月需承担约3768.9元社保费用，加公积金后总成本达13968.9元。
- 个人收入：扣除五险一金2295元及个税87.15元后，到手约7817.85元。
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灵活就业对比
灵活就业人员若选择10200元为基数，需自行承担养老保险20%（2040元）和医疗保险9.5%（969元），月缴3009元，无公积金待遇。
提示：社保基数与退休待遇、医保报销挂钩，建议通过“闽政通”APP或泉州人社局官网核对企业申报是否准确。若工资变动，需及时调整基数以避免补缴风险。
