在福建泉州，社保基数9100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障水平相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数9100元：单位月缴1456元，个人月缴728元，合计2184元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费，基数高者每月多支出约984元。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：9100元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的1.8倍（假设缴费年限相同）
   • ‌医保账户‌：9100元基数每月划入个人账户的金额（2.8%比例）比5000元基数多114.8元
   • ‌生育津贴‌：按基数核定，9100元基数可多领取生育期间工资差额约4100元/月

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数9100元：适合‌月薪过万的正规企业职工‌，尤其计划长期在泉州发展的群体
   • 基数5000元：适合‌月收入6000元以下人群‌、初创企业或成本敏感型用人单位

选择社保基数时需平衡当前经济压力与未来保障需求。高基数长期回报更优，但若缴费影响基本生活，可选择低基数并逐年调整。注意泉州每年7月会更新社保基数上下限标准，建议根据收入变化及时申报调整。