在福建泉州，社保基数的选择对职工未来的社保待遇有着直接的影响。假设上一年度泉州的社会平均工资为5000元，以下是社保基数7300元和5000元在泉州的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数7300元：单位缴费金额为1168元（7300元 × 16%），个人缴费金额为576元（7300元 × 8%）。
  • 基数5000元：单位缴费金额为800元（5000元 × 16%），个人缴费金额为400元（5000元 × 8%）。

• 医疗保险：

  • 基数7300元：单位缴费金额为116.8元（7300元 × 7.5%），个人缴费金额为12元（7300元 × 2%）。
  • 基数5000元：单位缴费金额为75元（5000元 × 7.5%），个人缴费金额为10元（5000元 × 2%）。

• 失业保险：

  • 基数7300元：单位和个人缴费金额均为3.65元（7300元 × 0.5%）。
  • 基数5000元：单位和个人缴费金额均为2.5元（5000元 × 0.5%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险：单位缴费金额视行业风险而定，个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费金额为3.676元（5000元 × 0.7%），个人不缴费。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应较高。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户积累越多，报销比例和限额也可能更高。

选择较高的社保基数（如7300元）会导致每月缴费金额增加，但长期来看，职工可享受更高的社保待遇，特别是在养老金和医疗保险方面。若职工工资水平允许，选择较高的社保基数更为划算。