福建泉州社保基数 7100，最终能拿到的金额涉及多个方面。养老金方面，包含基础养老金、个人账户养老金等不同部分的计算，且受缴费年限等因素影响；医保等其他社保待遇也各有其计算和享受方式。
养老金待遇
- 基础养老金：基础养老金的计算公式为（参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。假设 2024 年度福建省在岗职工月平均工资为 7776 元（2024 年度数据，供参考），社保缴费基数 7100 元，若本人平均缴费指数为 1（7100÷7776≈0.91，此处简化为 1 方便计算），缴费年限为 15 年，那么基础养老金 =（7776 + 7100）÷ 2 × 15 × 1% = 1115.7 元 。若缴费年限增加，基础养老金也会相应增加。例如缴费年限为 30 年时，基础养老金 =（7776 + 7100）÷ 2 × 30 × 1% = 2231.4 元 。
- 个人账户养老金：个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 ÷ 本人退休年龄相对应的计发月数。社保基数 7100 元，个人养老保险缴费比例为 8%，每月进入个人账户金额为 7100×8% = 568 元 。假设缴费 15 年，个人账户储存额为 568×12×15 = 102240 元 。若 50 岁退休，计发月数为 195，个人账户养老金 = 102240÷195 ≈ 524.31 元 ；若 60 岁退休，计发月数为 139，个人账户养老金 = 102240÷139 ≈ 735.54 元 。
- 过渡性养老金（针对有视同缴费年限的人群）：过渡性养老金 = 参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 × 本人建立个人账户前缴费年限 ×1.3% 。若有 10 年视同缴费年限，平均缴费指数为 1，上一年度在岗职工月平均工资为 7776 元，过渡性养老金 = 7776×1×10×1.3% = 1010.88 元 。
其他社保待遇
- 医疗保险：单位缴纳比例约 9%，个人缴纳比例约 2%。以 7100 元为基数，单位每月缴纳 7100×9% = 639 元 ，个人每月缴纳 7100×2% = 142 元 。在职期间，参保人在定点医疗机构就医可按规定享受门诊和住院医疗费用报销，报销比例和额度根据当地医保政策执行，如门诊报销比例可能在 50%-80% 左右，住院报销比例根据医院等级等因素在 70%-90% 左右。
- 失业保险：单位缴纳比例 1.5%，个人缴纳比例 0.5%。每月单位缴纳 7100×1.5% = 106.5 元 ，个人缴纳 7100×0.5% = 35.5 元 。失业时，符合条件的参保人可按规定领取失业保险金，领取金额和期限与缴费年限相关，如缴费满 1 年不足 5 年的，最长可领取 12 个月失业保险金，金额可能为当地最低工资标准的一定比例（如 80%）。
- 工伤保险：单位缴纳比例 1%，个人无需缴纳。若因工受伤或患职业病，经认定和鉴定后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，待遇标准根据工伤等级确定 。
- 生育保险：单位缴纳比例 1%，个人无需缴纳。生育期间，参保人可享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育医疗费用报销涵盖产检、分娩等费用，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
福建泉州社保基数 7100 元，最终能拿到的社保待遇因缴费年限、退休年龄以及具体使用社保的场景（如养老、医疗报销等）而有所不同。在考虑社保相关规划时，建议提前了解政策细节，并结合自身实际情况做好长期规划。
