在福建泉州，社保基数为6800元时，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业等各项社保的缴费比例和具体政策。职工每月个人缴纳的社保费用约为680元左右，而企业缴纳的部分则约为1900元左右。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：个人缴费比例一般为8%，即每月个人缴纳544元。企业缴费比例一般为16%，即每月企业缴纳1088元。养老保险待遇与个人缴费基数、缴费年限等因素相关，缴费基数越高，退休后领取的养老金也相应增加。
- 2.医疗保险：个人缴费比例一般为2%，即每月个人缴纳136元。企业缴费比例一般为8%，即每月企业缴纳544元。医疗保险待遇包括门诊、住院等医疗费用的报销，缴费基数越高，报销比例和限额也相应提高。
- 3.失业保险：个人缴费比例一般为0.5%，即每月个人缴纳34元。企业缴费比例一般为0.5%，即每月企业缴纳34元。失业保险待遇在职工失业期间提供一定的经济补助，缴费年限越长，领取的失业金越多。
- 4.工伤保险：个人不需缴费。企业缴费比例根据行业不同有所变化，约为0.2%-1.9%，以6800元基数计算，约为13.6元至129.2元。工伤保险为职工在工作中发生意外伤害时提供医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：个人不需缴费。企业缴费比例约为0.5%-1%，以6800元基数计算，约为34元至68元。生育保险为职工提供生育医疗费用报销和生育津贴。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一起讨论）：个人和企业的缴费比例一般为5%-12%，以6800元基数计算，约为340元至816元。住房公积金为职工提供住房保障，缴费基数越高，积累的住房资金越多。
在福建泉州，社保基数为6800元时，职工每月个人缴纳的社保费用总计约为714元（不含住房公积金），而企业缴纳的部分总计约为1700元左右（不含住房公积金）。这些缴费不仅为职工提供了全面的社会保障，也为职工的退休生活、医疗保障、失业救济等提供了坚实的经济基础。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
