社保缴费基数是计算社保费用的关键依据，直接影响个人和单位的缴费金额。在福建泉州，社保缴费基数5200元和5000元的主要区别在于缴费金额和社保待遇。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异

• 5200元基数：若按20%的缴费比例计算，单位和个人每月需缴纳1040元（5200×20%）。其中，单位缴纳部分为624元（5200×12%），个人缴纳部分为416元（5200×8%）。
• 5000元基数：按同样比例计算，单位和个人每月需缴纳1000元（5000×20%）。其中，单位缴纳600元（5000×12%），个人缴纳400元（5000×8%）。

2. 社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，未来领取的养老金也越高。5200元的基数相比5000元，每月多缴纳40元，长期来看养老金待遇更优。
• 医保报销比例：医保报销比例通常与缴费基数挂钩。基数越高，报销上限和比例可能更高，因此医疗费用负担相对较轻。

3. 适用人群分析

• 5200元基数：适合工资水平较高或希望获得更高社保待遇的职工。
• 5000元基数：适合工资水平略低或希望减轻短期缴费压力的职工。

总结

福建泉州社保基数5200元和5000元的主要区别在于缴费金额和未来社保待遇。选择合适的缴费基数，既能合理规划当前支出，又能为未来的保障奠定基础。如需进一步了解，可咨询当地社保部门或参考相关政策文件。