在福建三明，社保基数为16700元的情况下，个人和单位需要缴纳的社保费用总额约为5959.1元，个人每月实际到手工资约为10740.9元。 以下是详细的计算和分点解释：
- 1.社保缴纳比例：在中国，社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的缴纳比例在不同地区可能有所不同，但大致如下：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%。失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳0.2%。生育保险：个人不缴纳，单位缴纳0.5%。
- 2.具体费用计算：养老保险：个人缴纳1336元（16700元×8%），单位缴纳2672元（16700元×16%）。医疗保险：个人缴纳334元（16700元×2%），单位缴纳1336元（16700元×8%）。失业保险：个人缴纳83.5元（16700元×0.5%），单位缴纳83.5元（16700元×0.5%）。工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳33.4元（16700元×0.2%）。生育保险：个人不缴纳，单位缴纳83.5元（16700元×0.5%）。
- 3.个人和单位总缴纳费用：个人每月总缴纳费用为1753.5元（1336元+334元+83.5元）。单位每月总缴纳费用为4205.4元（2672元+1336元+83.5元+33.4元+83.5元）。两者相加，总缴纳费用为5958.9元（1753.5元+4205.4元）。
- 4.个人实际到手工资：扣除个人缴纳的社保费用后，个人实际到手工资为14946.5元（16700元-1753.5元）。实际工资还会受到个人所得税的影响。根据中国的个人所得税法，扣除社保后的收入需要缴纳个人所得税。假设适用税率为10%，则每月个人所得税约为1494.65元（14946.5元×10%）。最终，个人实际到手工资约为10740.9元（14946.5元-1494.65元）。
- 5.在福建三明，社保基数为16700元的情况下，个人和单位每月总缴纳的社保费用约为5959.1元。扣除社保和个人所得税后，个人实际到手工资约为10740.9元。了解这些细节有助于更好地规划个人财务和理解社保体系对个人收入的影响。
