福建三明社保基数13700和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额、社保待遇以及未来的养老金水平。 缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但相应的，个人的社保待遇也会更好。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异：高基数（13700元）：个人和单位需要按照更高的基数缴纳社保费用。假设缴费比例为个人10%，单位20%，那么个人每月需缴纳1370元，单位需缴纳2740元。低基数（5000元）：个人和单位按照较低的基数缴纳社保费用。同样假设缴费比例为个人10%，单位20%，那么个人每月需缴纳500元，单位需缴纳1000元。由此可见，高基数意味着更高的缴费金额，但同时也意味着单位和个人在社保账户中积累了更多的资金。
- 2.社保待遇的影响：医疗保险：高基数缴费意味着个人医保账户中的资金更多，可以用于支付更多的医疗费用，享受更高的报销比例。养老保险：高基数缴费将直接影响到未来的养老金待遇。根据养老金计算公式，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。失业保险和工伤保险：这些保险的赔付金额通常也与缴费基数相关，基数越高，赔付金额也越高。
- 3.未来养老金的影响：高基数（13700元）：由于缴费基数高，个人账户积累的资金更多，退休后每月领取的养老金也会更高。这对于保障退休后的生活质量非常重要。低基数（5000元）：虽然缴费金额较低，但未来领取的养老金也会相应减少，可能需要依赖其他收入来源来维持生活。
- 4.个人负担与单位责任：高基数缴费：虽然个人和单位的缴费金额较高，但这也意味着单位对员工的福利保障更为重视。对于员工来说，这是一份更有保障的福利待遇。低基数缴费：缴费金额较低，个人和单位的负担都较小，但这也可能影响到员工的长远利益，尤其是在面对重大疾病或退休后生活时。
福建三明社保基数13700和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及未来养老金水平上。选择较高的缴费基数意味着更高的缴费金额，但同时也带来了更好的社保待遇和更高的养老金。选择较低的缴费基数则可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响到未来的保障水平。个人和单位在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况和长远规划进行权衡。
