福建三明社保基数13500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更高。以下从缴费金额、社保待遇、个人和企业负担三个方面详细说明两者的区别。
缴费金额的差异。社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资确定的，基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。以三明市为例，社保基数13500元意味着每月需要缴纳的社保费用远高于基数5000元。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例一般为8%，那么13500元基数的个人缴费为1080元，而5000元基数的个人缴费为400元。
社保待遇的差异。社保待遇与缴费基数直接相关，基数越高，退休后领取的养老金、报销的医疗费用、失业金等都会更高。以养老金为例，养老金计算公式中包含了缴费基数和缴费年限，基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也就越多。医疗保险报销比例和上限、失业金的领取额度等也会随着基数的提高而增加。
第三，个人和企业负担的差异。对于个人来说，社保基数越高，每月从工资中扣除的社保费用就越多，但同时个人享受到的社保待遇也会更好。对于企业而言，社保基数高意味着需要为员工缴纳的社保费用增加，这会增加企业的运营成本。例如，13500元基数的社保费用可能是5000元基数的两倍以上，这对企业的财务规划和管理提出了更高的要求。
福建三明社保基数13500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担上。基数越高，缴费越多，待遇越好，但个人和企业的经济压力也会相应增加。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和企业的承受能力，以达到最佳的平衡。
