根据我国现行法律规定,公司职工的社保缴纳有明确要求,具体如下:
一、单位缴纳社保的法定要求
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五险必须齐全
若公司作为用人单位,必须为职工同时缴纳 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 ,不存在只缴纳其中某一项的情况。
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缴费义务与权利
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公司需按照国家规定和职工工资基数缴纳社保费用;
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职工有权查询缴费记录和个人权益记录,并要求社保机构提供咨询。
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二、特殊情形说明
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灵活就业人员
若职工以灵活就业人员身份参保, 只能选择缴纳养老保险和医疗保险 ,无法单独缴纳医疗保险。
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地区政策差异
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部分地区允许灵活就业人员单独缴纳养老或医保,但需符合当地政策规定;
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建议通过当地社保经办部门或12333热线咨询具体操作流程。
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三、违规后果
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单位违规 :若单位未依法缴纳社保,可能面临行政处罚,且职工可要求赔偿医疗费用等损失;
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职工权益受损 :未参保可能导致医疗费用自费、养老金无法领取等风险。
公司职工不能只缴纳医疗保险 ,必须依法履行五险缴纳义务。若存在疑问,建议及时咨询当地社保部门。