根据我国现行法律规定和社保政策，社保的缴纳有明确要求，具体分析如下：

一、社保的法定构成

社保包括五大险种： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。其中：

• 养老保险、医疗保险、失业保险 由用人单位和劳动者共同缴纳；

• 工伤保险和生育保险 完全由用人单位承担，个人无需缴费。

二、不同参保主体的缴费要求

1. 有固定用人单位的职工

   单位必须依法缴纳五险，个人只能选择缴纳养老保险和医疗保险（部分地区允许选择城乡居民医保）。

2. 灵活就业人员

   可以以个人身份参加 城乡居民医保 或 灵活就业养老保险 ，但 不能只参加医疗保险而放弃其他险种 。若选择灵活就业方式，需同时缴纳养老和医疗保险。

3. 特殊群体

   • 未在用人单位就业的非全日制从业人员 ：通常只能参加职工医保（需通过公司参保）；

   • 无雇工的个体工商户 ：需以单位名义缴纳五险，个人无法单独参保。

三、只交三险的风险

• 医疗保障缺失 ：若未缴纳医疗保险，生病时将承担全部医疗费用，尤其是重大疾病或慢性病，经济负担将非常沉重；

• 政策限制 ：部分地区政策可能要求职工社保必须包含医疗保险，违规操作可能面临处罚。

四、建议

1. 确认参保类型 ：根据就业状态选择合适的社保组合（职工五险/灵活就业社保）；

2. 咨询当地社保部门 ：不同地区政策存在差异，需以当地最新规定为准；

3. 关注政策变化 ：社保政策可能调整，建议定期咨询社保机构。

社保必须包含医疗保险，无法单独选择只交三险。建议根据自身情况选择全面的社保保障，以规避健康风险。