在福建莆田，社保基数 15000 最终能领取的金额，需分不同险种来看，且涉及到诸多计算因素。具体如下：
- 养老保险：退休后领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金 =（退休时上年度全省月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1% 。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（50 岁退休对应 195 个月，55 岁退休对应 170 个月，60 岁退休对应 139 个月）。假设在莆田，以 15000 为社保基数，个人缴纳比例为 8%，单位缴纳比例为 16% 。每月个人养老保险缴费为 15000×8%=1200 元，单位每月缴纳 15000×16%=2400 元。随着时间推移，个人账户储存额不断增加，若缴费年限为 30 年，个人账户储存额（不考虑利息等其他因素）为 1200×12×30 =432000 元。若退休时上年度全省月平均工资为 6000 元，本人指数化月平均缴费工资为 15000 元（假设一直按此基数缴费），基础养老金 =（6000 + 15000）÷2×30×1% =3150 元；若 60 岁退休，个人账户养老金 = 432000÷139≈3108 元，每月养老金约为 3150+3108 =6258 元。但实际中还会涉及利息、社会平均工资变化等因素。
- 医疗保险：个人缴纳比例一般为 2%，每月缴纳 15000×2% =300 元。主要用于门诊费用报销、住院费用按比例报销等。缴纳基数高，在医保报销范围内，可报销的金额上限等可能相对更高，且部分地区会根据缴费基数向医保卡个人账户返还一定金额，基数高返还金额也可能多。
- 失业保险：若个人缴纳比例为 0.2%，每月缴纳 15000×0.2% =30 元。失业人员可领取失业保险金，具体金额根据失业前 12 个月平均工资（社保基数 15000 在计算平均工资时会有影响）和缴费年限计算，领取期限最长不超过 24 个月 。一般来说，缴费基数高、缴费年限长，领取的失业保险金可能相对多些。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，个人无需承担费用，工伤赔偿标准依据工伤等级和受伤职工的工资水平（此处社保基数 15000 影响工资水平认定）确定，缴费基数高意味着在发生工伤时，可能获得的赔偿金额会相应增加。
- 生育保险：由单位缴纳，个人无需承担费用。生育医疗费用和生育津贴的发放标准依据当地政策规定，社保基数 15000 可能影响生育津贴的计算，一般生育津贴与职工所在用人单位上年度职工月平均工资相关，若该平均工资受 15000 这个基数影响较高，生育津贴可能也会较多。
社保基数 15000 最终能拿到的各项待遇，会因个人实际情况（如缴费年限、退休年龄、是否发生工伤生育等）和当地政策细则不同而有差异，具体可咨询当地社保部门获取更精准信息。
