社保基数是指职工个人缴纳社会保险费的工资基数，它直接影响到个人社保缴纳金额和相应的社保福利。福建莆田社保基数14800元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 社保基数14800元：

  • 假设按照企业和个人共同缴纳社保费用，且缴费比例不变的情况下，个人社保缴费金额计算如下：
    • 养老保险：14800元 × 8% = 1184元
    • 医疗保险：14800元 × 2% = 296元
    • 失业保险：14800元 × 0.5% = 74元
    • 工伤保险：由于工伤保险个人无需缴纳，故为0元
    • 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳费用
    • 公积金：个人缴存比例假设为5%（具体比例需根据个人和单位实际情况确定），则公积金缴存金额为14800元 × 5% = 740元
    • 合计：个人社保缴费金额约为1346元。

• 社保基数5000元：

  • 同样假设按照企业和个人共同缴纳社保费用，且缴费比例不变的情况下，个人社保缴费金额计算如下：
    • 养老保险：5000元 × 8% = 400元
    • 医疗保险：5000元 × 2% = 100元
    • 失业保险：5000元 × 0.5% = 25元
    • 工伤保险：0元
    • 生育保险：0元
    • 公积金：5000元 × 5% = 250元
    • 合计：个人社保缴费金额约为775元。

社保福利

• 较高的社保基数（如14800元）意味着个人和单位需要按照更高的比例缴纳社保费用，这通常会导致个人社保账户积累更多的资金，从而在未来享受更高的养老金、医疗保险报销额度等福利。
• 较低的社保基数（如5000元）则会导致个人社保账户积累的资金较少，未来享受的社保福利相对较低。

成本负担

• 选择较高的社保基数会增加企业和个人的缴费负担，但可以享受到更高的社保福利。
• 选择较低的社保基数可以降低企业和个人的缴费负担，但可能会影响未来的社保福利。 。

请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和社保福利可能因个人实际情况和政策调整而有所不同。建议咨询当地社保局或相关部门以获取最准确的信息。