福建莆田社保基数11300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平及医疗保障能力上。以下是详细分析：
1. 缴费金额的差异
- 11300元基数：单位需缴纳的社保费用更高，个人承担的缴费比例也相应增加。例如，养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医疗保险单位缴费比例在6.5%-10%之间，个人为2%+3元。如果按11300元基数计算，单位每月需缴纳约2260元，个人需缴纳约904元。
- 5000元基数：单位缴费压力较小，个人缴费金额也较低。例如，单位每月仅需缴纳约1000元，个人仅需缴纳约400元。
2. 养老金水平的影响
- 11300元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累的养老金更多，未来领取的养老金水平也会更高。以15年缴费为例，基础养老金计算公式为：基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。高基数将显著提升养老金金额。
- 5000元基数：缴费基数较低，养老金积累速度较慢，未来领取的养老金水平也相应较低。
3. 医疗保障能力的差异
- 11300元基数：医疗保险单位缴费比例更高，个人医保账户返还金额也更多。这意味着高基数参保人可享受更高的医保报销上限和更充足的医疗费用保障。
- 5000元基数：医疗保险缴费比例较低，医保账户返还金额较少，医疗保障能力相对有限。
4. 适合人群
- 11300元基数：适合收入较高、对未来养老金和医疗保障需求较高的人群。
- 5000元基数：适合收入较低、缴费压力较大的人群。
总结
社保基数11300元和5000元的选择直接影响当前缴费压力和未来保障水平。高基数虽然缴费金额高，但养老金和医疗保障能力更强；低基数则减轻了当前缴费压力，但保障水平有限。建议根据自身经济状况和未来需求合理选择缴费基数。
