福建莆田社保缴费基数10900元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。
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缴费金额差异
按10900元基数计算：养老保险个人缴纳8%（872元/月），单位缴纳16%（1744元/月）；医保个人缴纳2%（218元/月），单位缴纳8.5%（926.5元/月）。
按5000元基数计算：养老保险个人缴纳400元/月，单位缴纳800元/月；医保个人缴纳100元/月，单位缴纳425元/月。两者每月总缴费相差约2000元。 -
社保待遇区别
- 养老金：10900元基数退休后每月领取的养老金约为5000元基数的2.18倍（假设缴费年限相同）。
- 医保报销：高基数参保人医保个人账户每月多存入118元，住院报销比例相同，但高基数对应的报销封顶线更高。
- 失业/工伤待遇：失业金按基数核定，10900元基数每月可多领约800元；工伤一次性补助金也更高。
- 适用人群建议
10900元基数适合：
- 收入稳定且高于社平工资的企事业单位职工
- 希望提升未来社保待遇的人群
5000元基数适合： - 收入较低或按最低标准参保的灵活就业者
- 企业为降低用工成本的短期用工人员
选择社保基数时需综合考虑当前经济能力和长期福利需求。若预算充足，建议选择较高基数以获得更全面的保障；若缴费压力大，可选择低基数维持基本参保权益，后期再根据收入变化调整。
