单位社保医保缴纳流程可分为以下步骤，综合多个权威信息源整理如下：

一、参保登记

1. 单位账户开设

   单位需在社保部门或政务大厅提交营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等材料，办理社保账户。

2. 员工参保登记

   • 入职即登记 ：用人单位需在用工之日起30日内为员工办理社保参保手续。

   • 信息录入 ：提交员工身份证、劳动合同等材料，社保部门审核后为员工建立个人账户。

二、缴费基数与比例

1. 缴费基数确定

   以员工上年度月平均工资为基数，需符合当地社保缴费上下限要求。

2. 缴费比例

   单位缴费比例通常为8%-12%，职工个人缴费比例为2%-4%。

三、缴费流程

1. 月度申报

   每月15日前通过社保局官网、电子税务局或线下窗口提交缴费基数、员工增减名单及缴费金额。

2. 费用缴纳

   • 单位需将单位和个人应缴部分一并缴纳至指定银行账户。

   • 部分地区支持“一网通办”线上缴费。

四、信息变更与终止

1. 信息变更

   员工信息（如身份证号、联系方式）或就业状态变化时，需提交相关材料办理变更手续。

2. 参保终止

   员工离职时，单位需在15日内办理减员申报，避免多缴社保费。

五、其他注意事项

• 缴费时间 ：单位需按时足额缴费，避免因漏缴产生罚款。

• 材料要求 ：首次参保需准备营业执照、组织机构代码证、员工身份证等材料。

• 特殊情况 ：灵活就业人员可通过个体户形式参保，需提交营业执照、银行账户等材料。

以上流程综合了线上、线下及不同地区的操作规范，具体以当地政策为准。