在福建厦门，社保基数17500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（17500元）缴费更高但享受的医疗、养老等福利更优厚，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌17500元基数‌：个人和单位需按更高比例缴纳社保费用，每月总缴费金额显著增加。例如，养老保险个人缴纳8%（1400元），单位缴纳16%（2800元）。
   • ‌5000元基数‌：缴费压力较小，养老保险个人仅需缴纳400元（8%），单位缴纳800元（16%），总费用约为高基数的三分之一。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数缴费者退休后领取的养老金更高，因个人账户积累更多，且计算基础与社会平均工资挂钩。
   • ‌医疗保险‌：高基数参保人的医保报销比例和账户划拨金额通常更高，享受的医疗资源更优。
   • ‌失业/工伤/生育险‌：高基数对应的津贴或补偿标准更高，例如生育津贴按基数17500元计算的金额远超5000元基数。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌17500元基数‌：适合月收入远高于厦门社平工资的高薪群体，或希望未来获得更高社保待遇的人群。
   • ‌5000元基数‌：更适合收入一般或企业为降低用工成本的情况，但需注意长期低缴可能影响退休生活质量。

选择社保基数时需结合‌收入水平、长期规划及企业政策‌综合考量。高基数提升未来保障，低基数缓解当前压力，合理选择才能平衡经济与福利需求。