在福建福州，社保基数‌18700元和5000元‌的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。高基数（18700元）对应更高的缴费和更好的福利，而低基数（5000元）则适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力较小但保障水平较低。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌18700元基数‌：按最高基数缴纳，单位和个人需承担更高比例的社保费用（如养老保险单位16%、个人8%），月缴总额显著增加。
   • ‌5000元基数‌：按最低基数缴纳，缴费金额大幅降低，适合预算有限的群体，但可能影响未来养老金和医保报销额度。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：18700元基数累计的养老金账户金额更多，退休后领取标准更高；5000元基数则按最低标准计算，待遇相对有限。
   • ‌医疗保险‌：高基数参保人享受更高的医保报销上限和账户划入金额；低基数可能限制大病报销比例。
   • ‌失业/工伤/生育险‌：高基数对应的津贴或赔偿金额更高（如生育津贴按基数核定）。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌18700元基数‌：适合收入稳定的企业高管、高薪职业者，追求长期福利最大化。
   • ‌5000元基数‌：多为中小企业员工、灵活就业者或短期过渡选择，侧重减轻当前缴费负担。

选择社保基数时需权衡‌短期经济压力与长期保障需求‌，建议根据实际收入和对福利的预期合理选择档位。基数调整需通过单位申报，个人无法随意变更。