医保换单位了可以报销吗？答案是肯定的，但需要满足一定的条件和流程。 医保的报销与个人是否更换工作单位并不直接冲突，关键在于医保的连续性、缴费状态以及相关手续的办理。以下是关于医保更换单位后报销问题的详细解答：

1. 1.医保连续性是关键医保报销的首要条件是医保处于正常参保状态。如果你在更换单位的过程中，医保缴费没有出现中断，那么你的医保待遇将保持不变，可以继续享受医保报销。在离职和入职之间，确保医保缴费的连续性非常重要。通常情况下，新单位会在你入职后及时为你办理医保接续手续。
2. 2.及时办理转移接续手续当你从原单位离职并入职新单位时，需要办理医保关系的转移接续手续。具体步骤包括：在原单位办理离职手续时，确认医保已办理停保；入职新单位后，及时向新单位提供相关资料，由新单位为你办理医保参保手续。这一过程通常需要提供身份证、离职证明等材料。及时办理这些手续可以确保你的医保报销不受影响。
3. 3.缴费状态决定报销资格医保报销的另一重要条件是缴费状态正常。如果在更换单位的过程中，医保缴费出现中断，那么在中断期间，你将无法享受医保报销待遇。为了避免这种情况，建议在离职前与原单位确认医保缴费截止日期，并在入职新单位后尽快办理参保手续，确保缴费的连续性。
4. 4.了解异地医保政策如果你更换工作单位后，涉及跨地区就业，那么还需要了解异地医保政策。目前，全国大部分地区已经实现了医保异地就医直接结算，但需要提前办理异地就医备案手续。具体操作可以通过当地医保部门官网或医保APP进行申请。办理好备案手续后，在异地就医时可以直接结算，无需先行垫付医疗费用。
5. 5.保留相关凭证以备核查在医保报销过程中，保留好相关的医疗费用凭证和报销材料非常重要。无论是门诊还是住院治疗，都需要提供有效的医疗费用发票、费用清单、病历等资料。如果涉及异地就医，还需提供异地就医备案证明等材料。确保这些资料的完整性和准确性，可以避免报销过程中出现不必要的麻烦。

医保更换单位后仍然可以报销，但需要确保医保缴费的连续性，及时办理转移接续手续，并了解异地医保政策。通过合理规划和及时操作，你可以顺利享受医保报销待遇，避免因更换工作单位而影响医疗保障。