社保基数是计算社保缴费金额的重要依据，直接影响参保人员的医保报销比例、养老金领取金额等福利待遇。在福建福州，社保基数存在上下限规定，其中16300元和5000元分别对应不同的适用范围和影响。以下是两者之间的主要区别：

1. 适用范围

• 16300元：这是福州市职工医保的缴费基数上限，适用于工资较高的职工。根据政策，福州市职工医保的缴费基数范围为4433元至22164元，16300元位于此区间内，适合工资较高的职工。
• 5000元：5000元并不属于福州社保基数的上下限范围，可能是用户对政策范围的误解。实际下限为4433元，适用于工资较低或灵活就业人员。

2. 缴费金额

• 16300元：按照职工医保缴费比例，单位需缴纳16300元的8%，个人缴纳16300元的2%，总计缴费金额为16300元的10%。
• 5000元：若以5000元为基数，则单位需缴纳5000元的8%，个人缴纳5000元的2%，总计缴费金额为5000元的10%。但需注意，5000元并非福州社保的合法基数范围。

3. 福利待遇

• 16300元：高基数缴费对应的医保报销比例更高，退休后的养老金领取金额也更高。适合工资较高的职工，能够获得更全面的医疗保障和养老保障。
• 5000元：虽然5000元基数并非福州社保的合法范围，但若以4433元为基数，则缴费金额较低，适合收入较低或灵活就业人员。但对应的医保报销比例和养老金领取金额相对较低。

4. 政策依据

• 根据《福州市医疗保障局关于调整2024年职工医保缴费上下限基数的通知》，福州职工医保的缴费基数最低不得低于4433元，最高不超过22164元。

总结

社保基数的选择直接关系到参保人员的福利待遇。16300元作为较高基数，适合高收入职工，能够享受更全面的保障；而5000元基数并不适用福州政策，建议以最低基数4433元为准。参保人员应结合自身收入情况，选择合适的缴费基数以获得最佳保障。