在福建福州，社保基数的选择对每月缴费金额和未来的社保待遇有显著影响。下面详细分析一下社保基数15900元和5000元的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为15900元时，个人缴纳金额约为1272元（15900元 × 8%）。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额约为400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：
- 基数为15900元时，个人缴纳金额约为127.2元（15900元 × 2%）。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额约为100元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：
- 基数为15900元时，个人缴纳金额约为12.72元（15900元 × 0.5%）。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额约为5元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两种保险一般由用人单位缴纳，个人不缴纳，因此不受基数影响。
社保待遇差异
- 养老金：
- 基数越高，个人账户累积越多，退休后每月领取的养老金也相应增加。
- 基数为15900元时，退休后每月领取的养老金会明显高于基数为5000元的情况。
- 医保报销：
- 基数越高，医保个人账户入账金额可能越高，但医保报销比例通常与基数无关。
适用人群
- 高收入者：
- 可选择15900元的基数，以匹配工资水平并提升未来福利。
- 收入有限或灵活就业者：
- 可选择5000元的基数，以平衡当前支出与基础保障。
选择合适的社保基数需综合评估个人收入、长期规划及政策变动。建议咨询当地社保局获取精准测算，以确保社保缴费的合理性和未来福利的最大化。
