​​福州社保基数15100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和长期权益三大方面：​​

• ​​缴费差异​​：基数15100元的五险一金月缴总额约为​​5000元​​（个人+单位），而基数5000元仅需​​约1800元​​，高基数缴费压力显著增加但未来回报更高。
• ​​医保报销​​：高基数医保个人账户月入​​302元​​（15100×2%），低基数仅​​100元​​（5000×2%），直接影响门诊和购药支付能力。
• ​​养老金差距​​：按现行规则，基数15100元退休后月养老金约为基数5000元的​​3倍​​，因个人账户积累和社平工资挂钩计算差异显著。

1. ​​缴费成本对比​​
   基数15100元时，养老保险个人月缴1208元（8%），单位缴2416元（16%）；基数5000元则个人缴400元，单位缴800元。类似差距也体现在医疗、失业等险种，高基数总缴费约为低基数的2.8倍。

2. ​​短期福利影响​​
   高基数公积金月缴存额最高达​​3624元​​（15100×12%×2），远超低基数的1200元（5000×12%×2），购房贷款额度和提取金额优势明显。生育津贴按基数发放，高基数职工产假待遇更高。

3. ​​长期权益累积​​
   养老金计算中，高基数职工的基础养老金部分（按社平工资和本人指数化工资均值计算）显著提升，假设缴费30年，退休后差额可达​​2000-3000元/月​​。工伤保险赔付、失业金发放均与基数挂钩。

​​提示​​：选择基数时需平衡当前收入与未来保障，高收入群体优先选高基数以优化长期福利，而短期预算紧张者可暂用低基数维持基本覆盖。