在福建福州，社保基数的选择会直接影响到个人社保待遇，包括养老金、医疗保险报销比例等多个方面。
社保待遇差异
- 养老金：社保基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。例如，按12800元基数缴费与按5000元基数缴费相比，个人账户余额会更多，从而退休后每月领取的养老金也会更多。
- 医疗保险：高基数缴费意味着更高的医保账户余额，能够享受更高的医疗报销比例和额度。
缴费金额差异
- 养老保险：以灵活就业人员为例，若选择12800元为缴费基数，每月需缴纳1024元（12800元 × 8%）；而以5000元为缴费基数，每月需缴纳400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：同样以灵活就业人员为例，医疗保险的缴费基数通常为当地社会平均工资的80%-300%，假设福州市社会平均工资为X，则医疗保险缴费基数范围为4000元至9600元。若选择12800元为缴费基数，则每月需缴纳1024元（12800元 × 8%）；若选择5000元为缴费基数，则每月需缴纳400元（5000元 × 8%）。
- 失业保险：失业保险个人缴费比例一般为0.5%到1%，假设按照0.5%计算，选择12800元为缴费基数时，每月需缴纳64元（12800元 × 0.5%）；选择5000元为缴费基数时，每月需缴纳25元（5000元 × 0.5%）。
对个人和企业的综合影响
- 个人：选择较高的社保基数虽然短期内缴费金额增加，但长期来看，能够享受更高的社保待遇，特别是在养老金和医疗保险方面。
- 企业：对于企业来说，高基数缴费意味着更高的成本，但同时也能够为员工提供更好的保障，有助于吸引和留住人才。
福建福州社保基数12800和5000的主要区别体现在社保待遇、每月缴费金额以及对个人和企业的综合影响方面。
