​​福建福州社保基数12100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及到手工资的差异​​。​​高基数（12100元）缴纳的社保费用更高，未来养老金、医保报销额度等福利更优厚，但当前到手工资减少；低基数（5000元）则缴费压力小，到手工资较多，但长期保障水平较低​​。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​12100元基数​​：养老保险个人月缴$12100 \times 8\% = 968$元，单位缴$12100 \times 16\% = 1936$元；医疗保险个人缴$12100 \times 2\% = 242$元，单位缴$12100 \times 8\% = 968$元。五险合计个人月缴约$1373$元，单位缴约$3400$元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人月缴$5000 \times 8\% = 400$元，单位缴$5000 \times 16\% = 800$元；医疗保险个人缴$5000 \times 2\% = 100$元，单位缴$5000 \times 8\% = 400$元。五险合计个人月缴约$567$元，单位缴约$1400$元。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：养老金计算与缴费基数直接挂钩，12100元基数未来退休金显著高于5000元基数。
   • ​​医保账户​​：高基数划入个人医保账户金额更高（$12100 \times 2\% = 242$元 vs $5000 \times 2\% = 100$元），门诊和住院报销额度更充裕。
   • ​​失业/生育津贴​​：失业金和生育津贴按基数核定，12100元基数对应的补贴标准更高。

3. ​​到手工资影响​​
   高基数下个人月缴费用增加约$806$元，直接减少当期到手工资；低基数则保留更多可支配收入，但长期保障缩水。

​​提示​​：选择基数时需权衡短期收入与长期福利，高收入群体建议优先选择高基数以优化保障，而短期财务紧张者可暂选低基数过渡。