安徽宣城社保基数10200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇及医疗保险报销比例等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额
- 社保基数10200元：个人和单位需缴纳的社保费用更高，以养老保险为例，单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，每月缴费金额较高。
- 社保基数5000元：缴费金额相对较低，但个人和单位需承担的社保比例不变。
2. 养老金待遇
- 社保基数10200元：养老金待遇更高。基础养老金的计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，缴费基数越高，养老金待遇越优厚。
- 社保基数5000元：养老金待遇较低，退休后的每月领取金额明显少于高基数情况。
3. 医疗保险报销比例
- 社保基数10200元：医疗保险报销比例更高，尤其是在大病医疗费用报销时，可享受更高的报销额度。
- 社保基数5000元：报销比例相对较低，个人承担的医疗费用比例较高。
4. 适用人群
- 社保基数10200元：适合收入较高、追求更高社保待遇的职工。
- 社保基数5000元：适合收入较低或灵活就业人员，以减轻缴费负担。
5. 总结与建议
社保基数的选择直接关系到未来的养老金待遇和医疗保障水平。选择高基数虽然缴费压力大，但长期来看更划算。建议根据个人收入水平和实际需求合理选择社保基数，以确保退休后的生活质量。
