安徽池州社保基数11500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 缴费基数为11500元的情况：
  • 假设按照2024年安徽池州社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%）计算，个人社保缴费金额约为 11500 × (8% + 2% + 0.5%) ≈ 115.25元每月，单位缴费金额约为 11500 × (20% + 8% + 0.5%) ≈ 323.25元每月。
• 缴费基数为5000元的情况：
  • 同样按照上述比例计算，个人社保缴费金额约为 5000 × (8% + 2% + 0.5%) ≈ 52.5元每月，单位缴费金额约为 5000 × (20% + 8% + 0.5%) ≈ 142.5元每月。。

社保待遇

• 缴费基数越高，理论上未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。因为社保缴费基数直接影响到社保账户的积累金额，从而影响到退休后的待遇。

适用人群

• 缴费基数为11500元通常适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的职工。
• 缴费基数为5000元则可能适用于工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的职工，或者用人单位选择的较低缴费基数。

总的来说，安徽池州社保基数11500元和5000元的主要区别体现在每月需要缴纳的社保费用、未来可能享受的社保待遇以及适用的职工工资范围等方面。