在安徽亳州，社保基数 21900 元 / 月属于较高标准，达到甚至超过了通常设定的社保缴费基数上限，这意味着相关人员的社保缴费金额会处于较高水平，在未来享受社保待遇时也可能会相对更优厚。
1. 社保基数确定规则
社保基数通常依据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。一般会以该平均工资的 60% 作为下限，300% 作为上限。假设上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为 X 元 / 月，当社保基数为 21900 元 / 月时，说明 21900≥3X/10。以 2023 年为例，全省全口径城镇单位就业人员平均工资为 6698.08 元 / 月，其 300% 为 20094 元 / 月，若出现 21900 元 / 月的社保基数，表明其对应的上年度平均工资水平更高 。
2. 高社保基数带来的缴费变化
缴费金额由社保基数和缴费比例共同决定。以养老保险为例，若单位缴费比例为 16%，个人缴费比例为 8%。当社保基数为 21900 元 / 月时，单位每月养老保险缴费为 21900×16% =3504 元，个人每月养老保险缴费为 21900×8% =1752 元。与较低社保基数相比，如 4019 元 / 月的下限基数，单位缴费仅为 4019×16% =643.04 元，个人缴费为 4019×8% =321.52 元，差距显著 。
3. 对社保待遇的影响
- 养老金：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。高社保基数意味着退休后基础养老金和个人账户养老金都会更高。基础养老金部分，与当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数等有关，高基数会提升平均缴费指数；个人账户养老金部分，因缴费额高，个人账户积累额多，最终养老金待遇会更可观 。
- 医保待遇：高社保基数下，医保个人账户划入金额会更多。例如，若医保个人账户划入比例为 3%，社保基数 21900 元 / 月时，每月个人账户划入金额为 21900×3% =657 元；若基数为 4019 元 / 月，划入金额仅为 4019×3% =120.57 元。这使得参保人在门诊看病、购药时可使用的资金更充足 。
社保基数 21900 元 / 月在亳州属于高标准，带来高缴费的也为参保人未来带来更好的社保待遇。若想了解自身社保基数是否合理，可结合自身收入情况及当地平均工资水平进行判断，也可咨询当地社保部门。
