安徽亳州社保基数19700和5000的区别主要体现在以下方面：
缴费基数上下限
- 19700元：这个数值很可能超过了当地上一年度职工平均工资的300%，按照政策，最高缴费基数不应超过当地上年度职工平均工资的300%。也就是说，如果19700元是亳州当地的最高缴费基数，那么它可能是当地职工平均工资的300%。
- 5000元：这个数值则可能位于当地在岗职工平均工资的60%-300%之间。根据和的信息，5000元很有可能是当地在岗职工平均工资的80%档次，即第二档。
缴费金额
- 19700元基数：如果按照19700元作为缴费基数，结合亳州社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险个人不缴，企业0.16%-1.52%；生育保险个人不缴，企业缴纳部分已包含在医保内），可以计算出个人和单位每月需要缴纳的社保费用。
- 5000元基数：如果按照5000元作为缴费基数，同样结合上述缴费比例，可以计算出个人和单位每月需要缴纳的社保费用。显然，5000元基数下的缴费金额会低于19700元基数下的缴费金额。
社保待遇
- 19700元基数：较高的缴费基数意味着个人在未来领取社保待遇（如养老金、医疗保险报销等）时，可能会有更高的待遇。因为社保待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。
- 5000元基数：较低的缴费基数可能会导致未来领取的社保待遇相对较低。但是，社保缴费应量力而行，根据个人经济状况和需求选择合适的缴费基数。
总的来说，安徽亳州社保基数19700和5000的主要区别在于它们分别代表了不同的缴费水平和可能带来的社保待遇差异。
