安徽亳州社保基数13400和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 缴费金额差异：

   • 社保基数13400：根据安徽亳州的社保缴费比例，若选择13400作为社保基数，单位和个人需要按照各自比例缴纳社保费用。具体计算如下：
     • 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%
     • 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%
     • 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%
     • 工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳。
   • 社保基数5000：若选择5000作为社保基数，缴费金额将显著低于基数为13400的情况，因为基数越低，缴费金额越少。

2. 社保待遇水平：

   • 养老金待遇：社保基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也越多。选择13400作为社保基数，退休后的养老金待遇会相对较高。
   • 医疗保险待遇：社保基数越高，个人医保账户划入金额越多，享受的医疗待遇水平也越高。例如，在报销医疗费用时，社保基数高的人员可能享受更高的报销比例和报销限额。
   • 其他社保待遇：社保基数还会影响到失业保险金的领取金额、工伤保险待遇的支付标准等。通常情况下，社保基数越高，相应的社保待遇水平也会越高。

3. 对个人经济压力的影响：

   • 社保基数13400：选择较高的社保基数意味着个人需要承担更多的社保缴费金额，可能会对个人的经济压力产生一定的影响。
   • 社保基数5000：选择较低的社保基数可以减轻个人的社保缴费负担，但同时也意味着社保待遇水平相对较低。

总结：安徽亳州社保基数13400和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择较高的社保基数可以享受更高的社保待遇，但同时也会增加个人的经济压力。个人应根据自身经济状况和对社保待遇的需求来选择合适的社保基数。