安徽亳州社保基数8200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、退休金计算以及适用的险种和比例等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 8200元基数：
- 个人社保最低缴费金额 = 个人社保缴费基数(8200元) × 个人社保缴费比例(约10.5%) ≈ 86.1元。
- 单位社保缴费金额 = 8200元(大约27.2%) ≈ 2234.4元。
- 5000元基数：
- 个人社保最低缴费金额 = 个人社保缴费基数(5000元) × 个人社保缴费比例(约10.5%) ≈ 52.6元。
- 单位社保缴费金额 = 5000元(大约27.2%) ≈ 1360元。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
退休金计算
- 退休金的计算与个人的缴费基数、缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。一般来说，缴费基数越高，退休后的养老金也越高。
适用的险种和比例
- 养老保险：单位和个人共同承担，其中19%由单位缴纳，8%由个人缴纳。
- 医疗保险：单位和个人共同承担，其中10%由单位缴纳，2%由个人缴纳。
- 失业保险：单位和个人共同承担，其中0.8%由单位缴纳，0.2%由个人缴纳。
- 工伤保险：由单位承担，个人不缴纳，缴纳比例为0.5%-2%。
- 生育保险：由单位承担，个人不缴纳，缴纳比例为1%。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如8200元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，未来领取的养老金也相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但个人账户积累较少，未来领取的养老金也相应减少。
