​​安徽亳州社保基数8000和5000的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保账户入账额度​​。​​基数8000的月缴费更高（个人约640元 vs 5000基数的400元），但退休后养老金水平显著提升，医保账户年差额超700元​​，长期保障更优。

1. ​​缴费金额差异​​
   按亳州现行比例，基数8000时个人每月缴纳养老保险640元（$8000×8\%$），而基数5000仅需400元（$5000×8\%$）。单位缴纳部分同样差距明显，8000基数下单位需交1600元（$8000×20\%$），5000基数则为1000元（$5000×20\%$）。

2. ​​养老金待遇差距​​
   缴费基数直接影响养老金计算。若持续按8000基数缴费，退休后养老金约为基数5000的1.4倍。例如，工龄30年者，8000基数月养老金可能比5000基数高800元以上，年均差额近万元。

3. ​​医保账户与短期福利​​
   基数8000的医保个人账户月入160元（$8000×2\%$），5000基数仅100元，年差额达720元。工伤、失业等短期福利的赔偿金也按基数核定，8000基数下失业金可多领30%。

​​总结​​：高基数虽短期增加缴费压力，但长期显著提升保障水平。建议根据实际工资合规缴费，避免企业低报基数导致的权益缩水。若发现基数不符，可向亳州社保局申诉补缴。