可以,但需分情况:在职职工不能单独缴纳医保,必须与养老保险绑定;灵活就业人员可选择只交医保,但需符合户籍等条件。
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在职职工无法单独缴纳医保
根据社保法规定,单位必须为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),医保和养老强制捆绑,个人无法拆分。若单位仅交养老,属于违规,员工可向劳动部门投诉。 -
灵活就业人员可选择性缴纳
以灵活就业身份参保时,部分地区(如广州户籍)允许单独缴纳医保,但非本地户籍可能受限。需注意职工医保与居民医保的待遇差异,职工医保缴费高但报销比例更高。 -
养老保险缴满年限后能否停缴?
灵活就业人员若养老缴满15年,可选择停缴养老仅交医保,但退休后养老金水平可能较低。职工则无法操作,因在职期间五险必须同步缴纳。
总结:在职人员需通过单位缴纳完整社保,灵活就业者可根据政策灵活选择,但需权衡医保待遇与长期养老保障。